Presse & Projekte

Viele berufstätige Frauen ab Mitte 40 haben mit Wechseljahrbeschwerden zu kämpfen. Die Ökonomin Kerstin Hendricks berät Arbeitgeber, wie sie ihre Mitarbeiterinnen unterstützen können.

Wie Unternehmen Wechseljahre im Arbeitsalltag berücksichtigen können – mit passenden Arbeitsbedingungen, vorbereiteten Führungskräften und klaren Zuständigkeiten.

Warum deutsche Unternehmen trotz Fachkräftemangels erfahrene Frauen verlieren – und weshalb aus Aufklärung endlich konkrete Unterstützung werden muss.

Warum Aufklärung allein nicht reicht – und was deutsche Unternehmen vom britischen Umgang mit Wechseljahren am Arbeitsplatz lernen können.

Großbritannien macht Wechseljahre am Arbeitsplatz zur Chefsache. Kerstin Hendricks zeigt im Austausch mit Helen Tomlinson, was deutsche Unternehmen daraus lernen können.

Im zweiten Teil geht es darum, welche Maßnahmen betroffenen Mitarbeiterinnen im Arbeitsalltag wirklich helfen.

Millionen Frauen erleben die Wechseljahre im Berufsleben, doch in vielen Unternehmen bleibt das Thema unsichtbar.

Mit Simon Frost spreche ich über die Auswirkungen der Wechseljahre auf den Berufsalltag und Tabus am Arbeitsplatz.

Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen – und was sie konkret verlieren, wenn sie es nicht tun.

Wechseljahre am Arbeitsplatz kosten Unternehmen Produktivität, Fachkräfte und Know-how. Warum 7,3 Mio. Frauen zum Wirtschaftsfaktor werden.

Erfahren, belastbar, auf dem Höhepunkt ihrer Karriere – und trotzdem übersehen.

Was Frauen im Arbeitsleben belastet – und warum Unternehmen jetzt handeln sollten.